روند جذب نیروی جدید در شرکت واحد ادامه دارد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مهدی علیزاده، به آمار کارکنان فعال اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ناوگان ما از حضور بالغ بر ۲هزار راننده بهره می‌برد.

 

 وی با تاکید بر اینکه در مقطع فعلی با بحران یا کمبود حاد راننده مواجه نیستند، خاطرنشان کرد: روند جذب و استخدام نیروی جدید متوقف نشده و شرکت همچنان در حال پذیرش رانندگان واجد شرایط است تا ظرفیت‌های خود را ارتقا دهد.

 

به گفته علیزاده، روند بازسازی اتوبوس‌های کارکرده و فرسوده نیز با قدرت و سرعت در حال پیگیری است. همچنین در راستای مدیریت بهتر منابع انسانی و رفع دغدغه‌های احتمالی برای تامین راننده در آینده، برنامه‌ریزی‌های مشترکی با همکاری پلیس راهور در دستور کار قرار گرفته است.

 

وی درادامه به ریشه‌یابی یک تضاد مهم در حوزه جذب راننده پرداخت و دو عامل اساسی را در این زمینه موثر دانست. 

 

علیزاده تصریح کرد: تفاوت معنادار درآمدی میان مسیر‌های درون‌شهری و برون‌شهری، یک چالش جدی است. این مسئله هم در بخش اتوبوس‌های ملکی وابسته به شهرداری و هم در ناوگان بخش خصوصی کاملا مشهود است. در واقع، رانندگانی که دارای گواهینامه پایه یک هستند، به دلیل جذابیت‌های مالی بالاتر و درآمد بیشتر در خطوط جاده‌ای و برون‌شهری، تمایل بسیار کمتری برای کار در ترافیک داخل شهر دارند و ترجیح می‌دهند فعالیت حرفه‌ای خود را به خارج از شهر‌ها منتقل کنند.

 

وی گفت:این موضوع به عنوان یکی از اصلی‌ترین موانع در مسیر حفظ و جذب رانندگان زبده در خطوط شهری ارزیابی می‌شود.